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03 完全週休2日なの?
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残念ながら完全に、ではありません。基本的には週休2日ですが、アルバム繁忙期(12月〜3月)は土曜日出勤(当社カレンダー)があります。

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03 家が遠いです。寮はありますか?
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現在はありませんが、ひとり住まいの人は結構います。

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03 転勤になったらどうしよう?
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愛知県に東海支社がありますが、原則、転勤はありません。本社勤務になります。

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03 結婚したら女性は辞めてるの?
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辞める人はほとんどいません。結婚後も今まで同様、みなさんバリバリ働いています。妊娠しても育児休業は法定通りあるので安心です。育児休業を終え、職場復帰している社員もいます。

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03 お昼ご飯は、どうしてるの?
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社内食堂で食べる人や、外食する人、コンビニエンスストアで買い物をして、食堂で食べる人、自由です。

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03 東岩槻駅からの交通手段は?
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当社は「岩槻工業団地」内に所在しており、工業団地内を走っているバスがあります。電車通勤の方は、そのバスを利用しています。都内から通勤している人もいますよ。(車通勤も可)

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03 どんな服装で仕事してるの?
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印刷課と総務部には制服があります。その他、外勤営業の人はスーツですが、それ以外の部署は、比較的ラフな格好で仕事をしています。

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03 残業代はどれくらい?
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時期により異なります。アルバム繁忙期は必然的に増えますが、それ以外の落ち着いた時期はあまり発生しないことが多いです。ただ、アルバム以外を扱う部署もありますので、この限りではありません。

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03 配属に関して、本人の意見は聞いてもらえるの?
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2年目から、転属希望届を提出する事ができます。転属を申告する制度ですが、会社の意向と社員の希望が一致した場合は、異動となります。その結果、希望通りにならない人もいますが、諦めるのではなく、自分のスキルアップに励んでください。「努力が認められ数年後、希望の部署に異動が決まった」という例もありますので頑張ってください。

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03 社内の雰囲気は?
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新入社員の人は、アットホームな会社で、初めは驚くと思います。社長や役員の人ともフレンドリーな会話をしているので、たまにこんなやりとりも。「今の取締役ですよ、あんな返事して怒られないのですか?」と、次に社員は答えます。
「えっ、いつもあんな感じだよ(@^▽^@)」と。

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03 男女の比率は?
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男性 6 対 女性 4 です。女性の方が多い部署もあります。

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03 社内でタバコは吸えますか?
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職場は禁煙ですが、所定の喫煙場所はありますので分煙としています。

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03 社員旅行はありますか?
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昔はありましたが、現在は行なっていません

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03 仕事と趣味の両立は、可能ですか?
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本人次第でしょうか?特に冬はアルバム繁忙期ですので、ウインタースポーツ(スキー、スノボー)は厳しい(行けない?)かもしれません。繁忙期が終わってからは、仕事と趣味の両立ができ、充実した毎日が過ごせますよ

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03 休憩は規定の時間通り、とれますか?
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とれます。休憩時間は部署により異なりますが、1日あたり1時間30分の休憩時間があります。また繁忙期は夕方休憩も入ります。休憩の使い方は、散歩する方や仮眠を取る人など、様々です。

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03 クラブ、サークル活動はありますか?
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クラブ、サークルとして決まった活動はありませんが、年に1回「ソフトボール大会」があります。その他、繁忙期以外の季節に「ビーチボールバレー」を、体育館などで楽しんでいるグループもいますよ。

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03 有給はとれますか?
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業務に支障がない程度、認められますが、それは1週間前に申請した届に限ります。

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03 平均年齢は?
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41歳です。新入社員からベテラン営業&技術職まで、幅広い年齢層です。

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03 研修などありますか?また内容はどのようなもの?
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新入社員の場合、1〜2ヶ月位かけて全部署の業務を学ぶ新入社員職場研修があります。アルバムがどのような工程を経て出来上がるのか?またそれ以外の商品としてどのようなものがあるのか等、多くのことを学んでいただきます。

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03 住宅手当は?独り暮らしでも支給されますか?
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住宅手当は支給されません。

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03 女性で外勤営業になれますか?
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現在は女性の外勤営業は3名。皆さん活躍しております。

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03 フレックスタイム制ですか?
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違います。就業時間8:30〜18:00と決まっています。

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03 入社前に取っておいた方が、有利な資格はありますか?
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特にはありませんが、外勤営業の場合、普通自動車免許は必要になります。
専門の勉強をしていなくても、やる気と体力があれば、先輩社員が一から丁寧に教えてくれるので安心です。

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03 残業はどのくらいありますか?
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残業量は各部署によって異なりますが、12月〜3月のアルバム繁忙期は毎日残業があると思ってください。状況により休日出勤する部署もたまにあります。
それ以外の時期は、次期に向けてのシステム構築や改善、従業員教育等に力を入れています。とてもメリハリのある1年になります。



 
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